東望十分注重員工培訓和發(fā)展，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，公司構建了成熟的三級培訓體系：公司級培訓、體系級培訓和部門(mén)級培訓.目前，公司約有10個(gè)職位族，超過(guò)60多種崗位，并為員工設計了“3+1”職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道和項目管理師通道。員工從自身意愿、個(gè)人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家；也可以通過(guò)職位調整、內部調動(dòng)和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。