東望十分注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，公司構(gòu)建了成熟的三級(jí)培訓(xùn)體系：公司級(jí)培訓(xùn)、體系級(jí)培訓(xùn)和部門(mén)級(jí)培訓(xùn).目前，公司約有10個(gè)職位族，超過(guò)60多種崗位，并為員工設(shè)計(jì)了“3+1”職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道和項(xiàng)目管理師通道。員工從自身意愿、個(gè)人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家；也可以通過(guò)職位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。